| 保安教育培訓應全方位，多層次進行，既要抓崗前培訓，又要抓在崗輪訓，既要抓短期培訓，也要適當發(fā)展正規(guī)化教育。培訓對于企業(yè)來說，即有利于提高員工技能，端正職業(yè)態(tài)度，提升服務能力；又有利于吸引從業(yè)人員，穩(wěn)定保安隊伍，培養(yǎng)梯隊力量；也有利于團隊建設，傳遞企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)需要管理，管理需要培訓，
培訓需要實用
企業(yè)通過對員工進行培訓，可以使員工了解行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)，規(guī)劃職業(yè)生涯；防止員工的知識老化、能力退化、觀念僵化，可以使員工不斷更新觀念，學習知識、技能，提升素質；有效提高團隊的創(chuàng)新能力。培訓是企業(yè)最好的投資，也是新員工最好的禮物。大家都熟知的華為集團有華為大學，騰訊集團有騰訊學院，阿里巴巴有阿里巴巴商學院，海底撈有海底撈大學等等。每個企業(yè)都根據本企業(yè)的需要組建了自己的培訓機構，制定了培訓內容和培訓方式，華為集團新員工入職無論是碩士還是博士一律清零，先參加軍訓，再參加企業(yè)文化培訓，然后到一線邊實踐邊學習。任正非是軍人出身，他信奉的理念是將軍都是戰(zhàn)火中淬煉出來的，單純的課堂里培養(yǎng)不出將軍、培養(yǎng)不出領袖，課堂培訓更注重實用化、實戰(zhàn)化，所有的表格、課件均與實際工作結合，使得學員均能學以致用，出了課堂就能上戰(zhàn)場。 |
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